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조직 및 개인의 성과에 따라 보상을 실시하는 성과주의 보상체계를 지향하고 있습니다.
연봉과 성과급 및 복리후생은, 업계 내 경쟁우위를 확보할 수 있도록 노력하고 있습니다.

연봉

업계 상위 수준의 경쟁력 있는 연봉 수준 확보

성과급

경영 성과 달성에 연동하여 성과급 지급

구성원이 회사와 함께 성장, 발전할 수 있도록 개인의 역량 레벨에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다.
또한 지속적인 업데이트를 통해 업계를 선도할 수 있는 직무 전문가로 성장할 수 있는 교육을 진행하고 있습니다.

공통교육

신규 입사자를 위한 실습 및 이론 교육을 실시합니다.

직무교육

각 직급별 기술인력의 기술수준 강화를 위하여, 외부 전문 교육기관을 활용한 맞춤형 교육 / 직무 전문가 세미나 등을 진행합니다.

리더쉽교육

리더역량 향상 Workshop, 커뮤니케이션 스킬 등의 교육을 진행합니다.

영어교육

글로벌 인재로 성장하기 위한 맞춤형 영어교육을 진행합니다.

역량교육

다양한 주제의 외부강연을 통하여, 직무 이외의 다방면의 소양을 가진 인재를 양성하고 있습니다.